巴斯夫股票市值,为啥德国股票很少上榜?

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  • 为啥德国股票很少上榜?
  • 为什么巴斯夫公司激励员工的五原则?
  • 有谁知道巴斯夫国际贸易公司都有哪些复合肥
  • 巴斯夫(BASF)的招聘周期到底有多长?
  • basf是什么
  • 中国的化工销售赶超巴斯夫、陶氏化学等老牌化工企业,是实力,还是其他?
  • Q1:为啥德国股票很少上榜?

    为什么德国股票很少上榜?那是因为他们的公司业绩不如其他国家

    Q2:为什么巴斯夫公司激励员工的五原则?

    如何有效地生产粮食是人类一直面临的重大问题。据估计,全世界每年竟有1/3的粮食因受到病虫和杂草危害而遭受损失。120年前,于德国路德维希港创立的巴斯夫公司,就是一直为发现和生产各种农业化学品而孜孜不倦地工作的。目前,巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂,并在35个国家中拥有300多家分公司和合资经营企业及各种工厂,拥有雇员13万人。

    巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰,在很大程度上归功于它在长期的发展中确立的激励员工的五项基本原则。具体地讲,这五项基本原则是:

    1.职工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量

    不同的人有不同的工作能力,不同的工作也同样要求有不同工作能力的人。 企业分配任务在于尽可能地保证所分配的工作适合每一位职员的兴趣和工作能力。巴斯夫公司采取四种方法做好这方面的工作。一、数名高级经理人员共同接见每一位新雇员,以对他的兴趣、工作能力有确切的了解;二、除公司定期评价工作表现外,公司内部应有正确的工作说明和要求规范;三、利用电子数据库贮存了有关工作要求和职工能力的资料和数据;四、利用“委任状”,由高级经理人员小组向董事会推荐提升到领导职务的候选人。 2.论功行赏

    每位职工都对公司的一切成就做出了自己的贡献,这些贡献与许多因素有关,如和职工的教育水平、工作经验、工作成绩等有关,但最主要的因素是职工的个人表现。 巴斯夫公司的原则是:职工的工资收入必须看他的工作表现而定。他们认为,一个公平的薪酬制度是高度刺激劳动力的先决条件,工作表现得越好,报酬也就越高。因此,为了激发个人的工作表现,工资差异是必要的。另外,公司还根据职工表现提供不同的福利,例如膳食补助金、住房、公司股票等等。

    3.通过基本和高级的训练计划,提高职工的工作能力,并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才

    除了适当的工资和薪酬之外,巴斯夫公司还提供广泛的训练计划,由专门的部门负责管理,为公司内人员提供本公司和其他公司的课程。公司的组织结构十分明确,职工们可以获得关于升职的可能途径的资料,而且每个人都了解自己在哪个岗位。该公司习惯于从公司内部选拔经理人员,这就保护了有才能的职工,因此,他们保持很高的积极性,而且明白有真正的升职机会。

    4.不断改善工作环境和安全条件

    一个适宜的工作环境,对刺激劳动力十分重要。如果工作环境适宜,职工们感到舒适,就会有更佳的工作表现。因此,巴斯夫公司在工厂附近设立各种专用汽车设施,并设立弹性的工作时间。公司内有11家食堂和饭店,每年提供400万顿膳食。每个工作地点都保持清洁,并为体力劳动者设盥洗室。这些深得公司雇员的好感。 巴斯夫公司建立了一大批保证安全的标准设施,由专门的部门负责,例如:医务部、消防队、工厂高级警卫等。他们都明白预防胜于补救。因此,全部劳动力都要定时给与安全指导,还提供必要的防护设施。公司经常提供各种安全设施,并日夜测量环境污染和噪声。各大楼中每一层都有一名经过专门安全训练的职工轮流值班,负责安全。意外事故发生率最低的那些车间,会得到安全奖。所有这些措施,使公司内意外事故发生率降到很低的水平,使职工有一种安全感。1984年,巴斯夫公司在环境保护方面耗费了7亿马克的资金,相当于公司销售净额的3.5%。

    5.实行抱合作态度的领导方法

    巴斯夫公司领导认为,在处理人事关系中,激励劳动力的最主要原则之一是抱合作态度的领导方法。上级领导应象自己也被领导一样,积极投入工作,并在相互尊重的气氛中合作。巴斯夫公司给领导者规定的任务是商定工作指标、委派工作、收集情报、检查工作、解决矛盾、评定下属职工和提高他们的工作水平。

    在巴斯夫公司,如果上级领导人委派了工作,就亲自检查,职工本身也自行检查中期工作和最终工作结果。在解决矛盾和纠纷时,只有当各单位自行解决矛盾的尝试失败后,才由更上一级的领导人解决。 巴斯夫公司要求每一位领导人的主要任务就是根据所交付的工作任务、工作能力和表现评价下属职工,同时应让职员都感觉到自己在为企业完成任务的过程中所起的作用。如果巴斯夫公司刺激劳动力的整个范畴简单的表达出来,那就是“多赞扬,少责备”。他们认为,一个人工作做得越多,犯错误的机会也就越多,如果不允许别人犯错误,甚至惩罚犯错误人,那么雇员就会尽量少做工作,避免犯错误。在这种情况下,最“优秀”的雇员当然是什么事情也不做的人了。 巴斯夫公司的多年经验表明,抱合作态度的领导方法,由于能使雇员更积极地投入工作和参与决策,因此,这是一个为达到更高生产率而刺激劳动力的优越途径。 该公司由于贯彻了上述五项基本原则,近10年来销售额增长了5倍。目前,巴斯夫公司生产的产品品种达6000种之多,每年还有数以万计的新产品投入市场出售。

    从以上巴斯夫公司激励员工的五原则,亲爱的读者,巴斯夫公司在激励员工时,用到了哪些激励技巧吗?

    Q3:有谁知道巴斯夫国际贸易公司都有哪些复合肥

    日本胜利公司(日本ビクター株式会社,Victor Company of Japan, Limited),公司英文简称为JVC;在中国大陆、台湾也可适用正式译名杰伟世;香港曾译作星牌,但于1990年代开始已经甚少人用这个译名。JVC是一间日本消费性与专业电子企业,总部设在日本横滨,成立于1927年。该公司最为人熟悉就是展示日本第一台电视机及发明了VHS系统。
    IBM(International Business Machines Corporation),国际商业机器公司,或万国商业机器公司的简称。总公司在纽约州阿蒙克市,1911年创立于美国,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司,目前拥有全球雇员 30多万人,业务遍及160多个国家和地区。该公司创立时的主要业务为商用打字机,及后转为文字处理机,然后到计算机和有关服务,2011年IBM在中韩两国行贿被罚1000万美元。
    BMW,全称为巴伐利亚机械制造厂股份公司(德文:Bayerische Motoren Werke AG),是德国一家世界知名的高档汽车和摩托车制造商,总部位于慕尼黑。BMW在中国大陆、香港与早年的台湾又常称为“宝马”。
    巴斯夫总部设在路德维希港,在39个国家设有350多个分厂和公司。其中在德国国内的生产厂家共有60多个,分别位于路德维希港、明斯特、汉堡、斯图加特、曼海姆、维尔茨堡、科隆等城市。 位于路德维希港的巴斯夫集团总部和巴斯夫股份公司像一座“小城市”,占地面积达7平方公里。这座“小城市”共有1750座建筑,100公里的街道,200公里的铁轨,2500公里的管道,建有5座发电站,此外,巴斯夫还有自己的医院,旅行社,火车站。在路德维希港工作的职工共有5.5万人。巴斯夫股份公司(BASF AG)为巴斯夫集团中最大的企业。 巴斯夫的不少产品是从原油和天然气中提炼出来的。巴斯夫拥有自己的煤、石油和天然气资源。巴斯夫的附属公司 Wintershall AG在世界各地勘探、开采、并提炼原油和天然气,该公司还为巴斯夫集团属下的公司提供天然气、苯、环乙炔、石脑油等原料。巴斯夫在国外的企业大部分在欧洲,几乎遍布欧洲所有国家。此外,在美国、日本、阿根廷、印度、新家坡、埃及、中国等也都设有分公司或分厂。 近几年巴斯夫侧重在石化一体化方面发展,以乙烯裂解为龙头,带出一系列产品,第一个项目的产品就是第二项的原料,以此一体化发展。巴斯夫现已有2个一体化基地,分别位于路德维希港总厂和安特卫普,计划在中国和北美再建2个。巴斯夫为上市股份公司,共有约292700个股民。 巴斯夫是世界领先的化工公司,向客户提供一系列的高性能产品,包括化学品、塑料品、特性产品、农用产品、精细化学品以及原油和天然气。其别具特色的联合体战略(即德语中的“Verbund”)是公司的优势所在。它使巴斯夫实现了低成本优势,从而保证了极大竞争优势。巴斯夫遵循可持续发展的原则来开展业务。 2002年,巴斯夫的销售额达320亿欧元(约340亿美元),在全球拥有超过89,000名员工。巴斯夫公司的股票在法兰克福(BAS)、伦敦(BFA)、纽约(BF)、巴黎(BA)和苏黎世(BAS)的股票交易所上市。 公司业务:化学品及塑料、天然气、植保剂和医药等,保健及营养,染料及整理剂,化学品,塑料及纤维,石油及天然气。 巴斯夫是全球最大的化工公司,被美国商业杂志《财富》评为“全球最受赞赏化工公司”;同时在德国所有公司的跨行业评比中,巴斯夫名列第二。巴斯夫与中国 巴斯夫与中国的贸易关系始于1885年。今天,巴斯夫已成为中国化工业领先的外国投资者之一,雇员接近6,500人。 目前巴斯夫在大中华区拥有23个全资子公司和16个合资公司。2009年,巴斯夫在大中华区的销售额超过41亿欧元。 巴斯夫1982年在香港成立子公司巴斯夫中国有限公司,负责在香港和中国内地销售、推广及分销进口及本地生产的产品。1996年,巴斯夫成立了一家控股公司,名为巴斯夫(中国)有限公司,统一负责巴斯夫在中国的所有业务,作为各合资企业的销售代理、经销商以及企业服务供应者。 巴斯夫早在半个多世纪前就已进入台湾市场,并于1969年成立分公司——台湾巴斯夫股份有限公司。 巴斯夫在中国区的核心业务包括石化产品、无机化学品、聚合物分散体、聚氨酯、工程塑料、涂料、纺织和皮革业特性产品、电子化学品、中间体、催化剂、化学建材、造纸化学品和护理化学品等。
    ICI(Imperial Chemical Industries)是英国帝国化学工业集团的简称,其前身是英国卜内门公司(Brunner Mond&Co)是闻名的纯碱与肥料的制造厂商,是一个全球性的化工集团,是财富世界500强企业之一、全球最大的建筑装饰漆供应商之一,在全球化工行业名列前十。ICI成立于1926年,由当时英国4间最大的化工公司合并而成,总部设在英国。该公司于2007年正式被荷兰皇家阿克苏诺贝尔公司(来威漆母公司)收购。
    有着超过100年历史的AEG电动工具最初发展和销售的目的是为了工业和贸易需要。在1887年制成的第一台电钻,是由铸铁制成的,仍然十分笨重,并且不可移动。在那以后的年代里,关于轻型,适合人体工程学的可移动工具的发展进步神速。
    AT&T公司(英语:AT&T Inc.,原为American Telephone & Telegraph的缩写,也是中文译名美国电话电报公司由来,但近年来已不用全名),是一家美国电信公司,创建于1877年,曾长期垄断美国长途和本地电话市场。 AT&T在近20年中,曾经过多次分拆和重组。目前,AT&T是美国最大的本地和长途电话公司,总部位于得克萨斯州圣安东尼奥。 AT&T也是是美国NBA联盟圣安东尼奥马刺的球馆 英语名AT&T Center。

    Q4:巴斯夫(BASF)的招聘周期到底有多长?

    13

    Q5:basf是什么

    巴斯夫公司总部所在地;德国主要业务;化学

    Q6:中国的化工销售赶超巴斯夫、陶氏化学等老牌化工企业,是实力,还是其他?

    第1名怎么来的?
    近日,美国《化学周刊》2015年度世界化工10亿美元俱乐部的最新排名出炉:
    中国石化以688.98亿美元的化工销售收入取代巴斯夫公司首次登顶!
    第2名——巴斯夫,677.71亿美元。此前巴斯夫已经连续8年位居榜单头名。
    巴斯夫集团
    在欧洲、亚洲、南北美洲的41个国家拥有超过160家全资子公司或者合资公司。公司总部位于莱茵河畔的路德维希港,它是世界上工厂面积最大的化学产品基地。
    第3名——陶氏化学,581.67亿美元。
    美国陶氏
    在35个国家运营188个生产基地,产品达5000多种。陶氏为全球160个国家和地区的客户提供种类繁多的产品及服务,并将可持续发展的原则贯彻于化学和创新,为各消费市场提供更加优质的产品,包括纯水、食品、药品、油漆、包装,以及个人护理产品、建筑、家居和汽车等众多领域。
    第4名——埃克森美孚,与去年一样,仍为第四。
    埃克森美孚公司
    世界最大的非政府石油天然气生产商,总部设在美国德克萨斯州爱文市。在全球拥有生产设施和销售产品,在六大洲从事石油天然气勘探业务,在全球位居行业领先地位,其历史可以追溯到约翰·洛克菲勒于1882年创建的标准石油公司。公司连续85年以上获得3A信用等级,是世界上保持这一记录为数不多的公司之一。
    据了解,2015年度排名以入围企业2014年化工业务销售收入为排名依据。
    中石化的排名稳步上升
    在过去的两年中排名第二,在2011年和2012年的排名中也是位居前五。中石化排名的上升反映出亚洲和中东化工生产商的崛起。
    进入新世纪,亚洲和中东化工生产商已经逐步成长为全球领先的化企,与北美和欧洲同行一较高下。除了中石化外,位居今年榜单前十强的亚洲和中东化学公司还有SABIC和台塑以及三菱化学。
    多数亚洲和中东入围榜单的化企在今年榜单的名次也出现了上升。如阿联酋IPIC公司的排名从去年的第19位上升至今年的第14位,泰国PTT化学公司的排名从第23位上升至第17位,泰国SCG化学公司从第71位上升至第49位,印尼因多拉玛公司从第69位上升至第50位。
    销售收入增速放缓
     从榜单看,2014年化工公司销售收入大多数仍在增长,但增速远低于前几年。2014年销售收入中位数同比增加1.0%,远低于2013年的6.0%和2012年的4.5%。
    今年上榜的109家化工公司平均销售收入为123亿美元。化工公司盈利表现较好,营业利润中位数同比增加3%,109家公司平均营业利润为12.4亿美元。
    今年排名前10的化工公司中经济发达体仍占多数,其中美国3家——分别为陶氏化学、埃克森美孚、杜邦;总部设在欧洲的也有3家——即巴斯夫、利安得巴塞尔工业和英力士。
    欧洲和中东地区排名前十强的化工公司在2014年的平均销售收入达到313亿美元,而亚洲地区排名前十强的化工公司的平均销售收入为257亿美元,美洲则为254亿美元。
    2014年是化工巨头的艰难一年
    2014年巴斯夫、陶氏化学、利安德巴塞尔和英力士的销售收入呈现增长,但是埃克森美孚和杜邦的销售收入却出现下降,不过盈利能力保持稳定。北美生产商继续受益于页岩气革命带来的廉价原料,2014年下半年油价的大幅下挫也给依赖于石脑油为原料的欧洲化工生产商带来了转机。
    油价下跌对化工行业的影响也并非完全有利。事实上,石化生产商已感受到降价的压力,特别是油田化学品需求下降已经严重伤害到相关特种化学品公司,油价下跌还直接削弱了北美的原料优势。
    化工成中寒冬里的一把火
    市场寒冬中,化工业务则成为了中石化上半年中最为抢眼的板块,就像那“冬天里的一把火”,直接实现了由亏损到盈利101亿元的超级逆转。
    去年上半年,中石化化工业务为亏损40亿元,全年该板块收益也仅为22亿元,而今年上半年化工板块的收益则达到了101亿元,同比增加141亿元。
    面对市场寒冬,去年上半年中石化勘探业务收益将近300亿元,而今年由于原油价格同比大幅降低,中石化勘探板块上半年实现经营亏损人民币18亿元,同比减少收益人民币301亿元。
    炼化板块尽管营收下降,但是却贡献了最多的净利润。2015年上半年,中石化炼化板块经营收入为人民币4857亿元,同比下降25.5%;经营收益达到人民币153亿元,同比增长了57%。
    “油价较低时,会刺激对成品油的需求,中石化在炼化上的销量和毛利都会有所好转。”业内人士指出。

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